岗位职责

1.根据各部门岗位需求制订公司的招聘计划并组织招聘；
2.根据公司需求制定培训计划并组织实施；
3.协助部门主管制定各部门的绩效考核方案并实施；
4.负责员工招聘、录用、入职、异动（晋升、降职、平调）、离职手续的办理；
5.负责社保的办理归集和汇报工作；
6.协助行政专员执行公司企业文化活动的宣传、策划和实施；
7.完成上级领导交代的工作。

任职要求

1.大专以上学历，1年以上人力资源管理经验；
2.熟悉人力资源管理六大模块以及人力资源管理流程，精通招聘和培训模块；
3.了解深圳地区相关劳动法律法规，熟悉各政府职能部门的办事流程；
4.熟练操作word、excel、powerpoint等日常办公软件；
5.具备良好的沟通协调、组织创新及应变能力，良好文字表达能力及亲和力；
6.做事有条理，性格开朗活跃，有责任心，团队合作意识及执行力强，具备较强的独立处理事务的能力。

上班地点：深圳市观澜大布巷社区梅观高速路口东侧鸿信工业园2栋3楼